Intercultural Coaching

Auf einen Blick

Einzelcoaching

Sie haben berufliche und persönliche Fragen mit kulturellem Bezug bzw. Fragestellungen, die im interkulturellen Kontext auftreten?

Ihre Vorteile
Mit der Methode des Systemischen Intercultural Coaching unterstütze ich Sie bei der inneren Klärung und Entscheidungsfindung. Ich ermögliche Ihnen das Erarbeiten von Lösungen und begleite Sie bei Bedarf auch bei der Umsetzung. Darüber hinaus bringe ich meine interkulturelle Fachkompetenz mit ein und biete Ihnen die Möglichkeit interkulturelle Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und so Ihre interkulturelle Kompetenz zu entwickeln.

Was erreichen Sie?
Sie lernen Fragestellungen genauer zu untersuchen und Situationen besser zu verstehen. Sie finden zu Entscheidungen, die für Sie stimmig sind, und entwickeln Lösungswege, die für Sie angemessen sind. Sie lernen selbstbewusst mit Konfliktsituationen umzugehen, Ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und sich Handlungsoptionen zu erschließen. Sie lernen Alternativen und eigenständige Lösungsstrategien zu entwickeln und die eigenen Handlungskompetenzen zu erweitern.

Sie üben sich darin, interkulturelle Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Lösungswege zu entwickeln, die kulturelle Faktoren mit berücksichtigen. So können sie Ihren internationalen Berufsalltag entspannt und selbstbewusst gestalten.

Feedback
„Ich hätte nie gedacht, dass sich dieses ganze Wollknäuel überhaupt entwirren lässt! Nun weiß ich, wie ich die Dinge angehen werde und mit dieser Situation umgehe. Das fühlt sich richtig gut an!“

Teamcoaching/Teambuilding Kick-off

Sie arbeiten in einem multikulturellen Team und möchten Unstimmigkeiten, Probleme oder Konflikte lösen. Oder aber Sie arbeiten mit internationalen Projektteams und wollen die Zusammenarbeit von Anfang an auf eine gute Grundlage stellen, um Missverständnissen zuvorzukommen und das Potenzial eines multikulturellen Teams zu nutzen.

Ihre Vorteile
Ich biete Intercultural Coaching für Teams, insbesondere eine intensive Begleitung von multikulturellen Teams bereits beim Kick-off und persönliche oder virtuelle Begleitung der Team-Zusammenarbeit mit regelmäßigen Feedbackrunden im weiteren Verlauf.

Was erreicht das Team?
Gleich zu Beginn werden mögliche Stolpersteine kulturellen oder technischen Ursprungs thematisiert. Strukturen, Arbeitsabläufe und Kommunikationswege werden von den Teammitgliedern gemeinsam erarbeitet und vereinbart. Das stärkt das Teamgefühl und bietet Transparenz und Verlässlichkeit.