Teamcoaching

Anlässe für Teamcoaching

  • Sie wollen ein multikulturelles Team in der Teamentwicklung unterstützen

  • Sie wollen sicherstellen, dass ein neu entstehendes Team zu einem erfolgreichen Team zusammenwächst
  • Ein Team soll aus einer kritischen Situation herausgeführt werden
  • Störungen in einem Team sollen geklärt und eliminiert werden
  • Arbeitsweise und Kommunikation innerhalb eines Teams sollen verbessert werden

Fragestellungen für Teamcoaching

  • Zusammenarbeit in multikulturellen Teams
  • Erkennen der Rolle im Team
  • Teambuilding
  • Rollenfindung innerhalb des Teams
  • Fragen bzgl. der Gestaltung der Teamarbeit in multikulturellen Teams
  • Erkennen unterschiedlicher Denk- und Verhaltensstrukturen im Team
  • Verbessern des Teamzusammenhalts
  • An einem Strang ziehen – gemeinsames Ziel und Zielverständnis
  • Wie kann das gegenseitige Vertrauen gestärkt werden?
  • Gemeinsames Abstimmen von Arbeitsweise und Kommunikation

Teambuilding-Kickoff und Begleitung

Bestmögliche Ergebnisse lassen sich erreichen, wenn internationale Teams schon in der Anfangsphase durch ein Team-Coaching begleitet werden. Intercultural Coaching bedeutet hier konkret: Durchführen einer kulturellen Teamanalyse beim Startup, kulturelle Sensibilisierung, Vereinbarungen zur konkreten und terminlichen Gestaltung der Zusammenarbeit (Umgang mit Terminen, Kommunikationsablauf: wer kommuniziert was wem wann). Im weiteren Verlauf persönliche oder virtuelle Begleitung der einzelnen Teammitglieder bei der konkreten Umsetzung dieser Vereinbarungen und Begleitung des Teambuilding-Prozesses. Nach einer Optimierung der Teamprozesse nur noch punktuelle individuelle Begleitung. Feedbackrunden mit dem gesamten Team werden jedoch regelmäßig durchgeführt.